重点整理
投资回报率分析、现金流贴现分析和投资回收期分析
项目成本管理:确保在批准的预算内完成项目
成本:项目活动或其组成部分的货币价值或价格
项目成本: 项目全过程所耗用的各种成本的总和
项目预算:经批准用于执行项目的全部资金
成本基准:经过批准且按时间段分配的项目预算,包括应急储备,但不包括管理储备
项目成本失控的原因:(认技方需制)
- (1)对工程项目认识不足
- (2)组织制度不健全
- (3)方法问题
- (4)技术的制约
- (5)需求管理不当
成本管理计划中一般需要规定:
- 计量单位
- 精确度
- 准确度
- 组织程序链接
- 控制临界值
- 绩效测量规则
- 报告格式
- 其他细节
进度管理计划的内容一般包括:
- 项目进度模型
- 进度计划的发布和迭代长度
- 准确度
- 计量单位
- 工作分解结构(WBS)
- 项目进度模型维护
- 控制临界值
- 绩效测量规则
- 报告格式
资源管理计划的内容主要包括:
- 识别资源
- 获取资源
- 角色与职责
- 项目组织图
- 项目团队资源管理
- 培训
- 团队建设
- 资源控制
- 认可计划
团队章程包括: 团队价值观、 沟通指南、决策标准和过程、冲突处理过程、会议指南和团队共识。
个人和团队评估工具:能让项目经理和项目团队洞察成员的优势和劣势
评价团队有效性的指标可包括(凝技能离):
- 个人技能的改进,使成员更有效地完成工作任务
- 团队能力的改进,从而使团队成员更好地开展工作
- 团队成员离职率的降低
- 团队凝聚力的加强,从而使团队成员公开分享信息和经验,并互相帮助来提高项目绩效
常用的冲突解决方法有5种:
- 撤退/回避:推迟解决
- 缓和/包容:退让
- 妥协/调解:“双输”局面
- 强迫/命令:“赢-输”局面
- 合作/解决问题: 双赢局面
沟通管理计划主要包括:
- 干系人的沟通需求:
- 需沟通的信息, 包括语言、形式、内容和详细程度;
- 上报步骤:
- 发布信息的原因;
- 发布所需信息、确认 己收到或作出回应(若适用)的时限和频率;
- 负责沟通相关信息的人员:
- 负责授权保密信息发布的人员:
- 接收信息的人员或群体,包括他们的需要、 需求和期望:
- 用于传递信息的 方法或技术,如备忘录、电子邮件、新闻稿,或社交媒体:
- 为沟通活动分配的资源,包括时 间和预算:
- 随着项目进展(如项目不同阶段干系人社区的变化)而更新与优化沟通管理计划 的方法:
- 通用术语表:
- 项目信息流向图、工作流程 (可能包含审批程序)、报告清单和会议计划等:
- 来自法律法规、技术、组织政策等的制约因素等
项目沟通记录主要包括: 绩效报告、可交付成果的状态、 进度进展、 产生的成本、 演示, 以及干系人需要的其他信息。
风险管理计划内容主要包括:
- 风险管理策略
- 方法论
- 角色与职责
- 资金
- 时间安排
- 风险类别
- 干系人风险偏好
- 风险概率和影响
- 概率和影响矩阵
- 报告格式
- 跟踪
模拟: 评估潜在影响
协议可以是:合同、服务水平协议(SLA)、谅解备忘录、协议备忘录(MOA)或订购单
一般的采购步骤为:
准
备采购工作说明书(SOW)或工作大纲(TOR)- 准备高层级的成本估算,制定
预
算 - 发布招标
广
告 确
定合格卖方的名单- 准备并
发
布招标文件 - 由卖方准备并
提
交建议书 - 对建议书开展
技
术(包括质量〉评估 - 对建议书开展
成
本评估 - 准备最终的综合评估报告(包括质量及成本),选出
中
标建议书 - 结束谈判,买方和卖方
签
署合同
采购管理计划可包括以下内容:
- 如何协调采购与项目的其他工作,例如项目进度计划制订和控制:
- 开展重要采购活动的时间表 ;
- 用于管理合同的采购测量指标 :
- 与采购有关的干系人角色和职责,如果执行组织有采购部,项目团队拥有的职权和受到的限制:
- 可能影响采购工作的制约因素和假设条件 :
- 司法管辖权和付款货币;
- 是否需要编制独立估算,以及是否应将其作为评价标准:
- 风险管理事项,包括对履约保函或保险合同的要求,以减轻某些项目风险:
- 拟使用的预审合格的卖方(如果有)等。
采购策略内容:
- 交付方法
- 合同支付类型
- 采购阶段
采购工作说明书的内容包括: 规格、所需数量、质量水平、绩效数据、履约期间、工作地点和其他要求
招标文件可以是信息邀请书、报价邀请书、建议邀请书,或其他适当的采购文件
供方选择标准主要包括 : 能力和潜能:产品成本和生命周期成本:交付日期:技术专长和方法:具体的相 关经验;用于响应工作说明书的工作方法和工作计划 ; 关键员工的资质、可用性和胜任力;组 织的财务稳定性:管理经验 ; 知识转移计划,包括培 训 计划等 。
协议文本的主要内容主要包括:
采
购工作说明书或主要的可交付成果进
度计划、里程碑,或进度计划中规定的日期绩
效报告定
价和支付条款检
查、质量和验收标准担
保和后续产品支持激
励和惩罚保
险和履约保函- 下属
分
包商批准 - 一般
条
款和条件 变
更请求处理终
止条款和替代争议解决方法等
订立项目分包合同必须同时满足 5 个条件:
- 经过买方
认
可 - 分包的部分必须是项目
非
主体工作 - 只能分包
部
分项目,而不能转包整个项目 - 分包方必须具备相应的
资
质条件 - 分包方不能
再
次分包
成本纠偏措施(成质超找采评调监)
加强成本管理。
加强成本监控,及时纠偏。
关注成本超支较严重的工作。
对成本的支出进行细化分析,找出成本超支的原因。
针对不同的原因,采取对应的措施。比如:①减少不必要的工作;②优化工作流程提高效率;③消减不必要的资源。
定期对项目的成本绩效进行评估,及时按情况进行调整。
加强质量管理,及时发现问题,减少返工,从而节约成本。
必要时,调整成本基准
进度纠偏措施
赶工。投入更多的资源或增加工作时间,以缩短关键活动的工期。
快速跟进。并行施工,以缩短关键路径的长度。
高效替换低效。使用高素质的资源或经验更丰富的人员。
采用新技术。改进方法或技术,以提高生产效率。
缩小范围。在业主方允许的情况下,适当减小活动范围或降低活动要求。
加强质量管理。通过加强质量管理,及时发现问题,减少返工,从而缩短工期。
至少要在以下时点开展这些活动:
- 项目进入其生命周期的不同阶段
- 当前干系人不再与项目工作有关,或者在项目的干系人群体中出现了新的干系人成员
- 组织内部或更大领域的干系人群体发生重大变化
干系人:
- 传统意义:员工、供应商和高层管理者
- 扩展群体:监管机构、环保人士、金融组织、媒体
干系人的利害关系组合主要包括 : 兴趣、权利、所有权、知识、贡献
常见的干系人分类方法包括:
- 权力利益方格、权力影响方格、作用影响方格:小型项目
- 干系人立方体:三维模型
- 凸显模型:权力、紧迫性、合法性,复杂的干系人大型群体,确定相对重要性
- 影响方向: 向上、 向下 、 向外、横向
- 优先级排序
干系人登记册
主要包括: 身份信息、评估信息、干系人分类
会触发干系人参与计划更新的情况主要包括:
- 项目新阶段开始;
- 组织结构或行业内部发生变化:
- 新的个人或群体成为干系人,现有干系人不再是干系人群体的成员,或特定干系人对项目成功的重要性发生变化:
- 当其他项目过程(如变更管理、风险管理或问题管理)的输出导致需要重新审查干系人参与策略等 。
干系人参与计划主要包括:调动干系人个人或群体参与的特定策略或方法 。
元数据:关于数据的数据
数据元:是数据库、 文件和数据交换的基本数据单元
数据元由三部分组成: 对象、特性、表示
制定一个数据元标准应遵循若干个基本过程:(描界开提编协发)
- 描述
- 界定业务范围
- 开展业务流程分析与信息建模
- 借助于信息模型,提取数据元,并按照一定的规则规范其属性
- 对于代码型的数据元,编制其值域,即代码表
- 与现有的国家标准或行业标准进行协调
- 发布实施数据元标准并建立相应的动态维护管理机制
新一代信息技术(人大物允许去):物联网、云计算、大数据、区块链、人工智能、虚拟现实
数字产业化发展重点包括(人大物允许去工): 云计算、大数据、物联网、工业互联网、区块链、人工智能、虚拟现实和增强现实
信息的特征(客普无动相依变传层系转):客观性、普遍性、无限性、动态性、相对性、依附生、变换性、传递性、层次性、系统性、转化性
“新型基础设施建设”主要包括七大领域(5大特新人工城): 5G 基建、特高压、城际高速铁路和城际轨道交通、新能源汽车充电桩、大数据中心、人工智能、工业互联网
项目管理知识体系(Project Management Body Of Knowledge, PMBOK)
项目管理协会(Project Management Institute, PMI)
项目:为创造独特的产品、服务或成果而进行的临时性工作
项目管理:将知识、技能、工具和技术应用于项目活动,以便达到项目要求
存储介质的类型主要有三种:磁带、磁盘、光盘
组织完整的战略包括如下三个层次: 目标层、方针层、行为层
WBS分解的过程中,应该注意以下 8个方面:
- WBS必须是
面
向可交付成果的 - WBS必须
符
合项目的范围 - WBS的底层应该
支
持计划和控制 - WBS中的元素必须有人
负
责,而且只有一个人负责 - WBS应
控
制在4~6层 - WBS应包括项目管理工作,也要包括分
包
出去的工作 - WBS的编制需要所有(主要)项目
干
系人的参与 - WBS并非是一成不
变
的
项目范围说明书内容:
- 产品范围
描
述 可
交付成果验
收标准- 项目的除外
责
任
范围基准: 是经过批准的范围说明书、 WBS 和相应的 WBS 词典
质量审计目标一般包括:
- 识别全部正在实施的良好及
最
佳实践: - 识别所有
违
规做法、差距及不足: 分
享所在组织和/或行业中类似项目的良好实践:- 积极、主动地提供
协
助,以改进过程的执行,从而帮助团队提高生产效率; - 强调每次审计都应对组织经验教训知识
库
的积累做出贡献等。
冲突管理
- 撤退/回避
- 缓和/包容
- 妥协/调解
- 强迫/命令
- 合作/解决问题
IT运维智能运维四个过程(疯狗叫嚣):场景分析、场景构建、场景交付、效果评估
IT运维能力模型(机智过人):人员、过程、 技术、资源